Verdient u wel het juiste salaris? Bij de vakbonden of via speciale websites kunt u controleren of u het salaris verdient dat past bij uw werk. Bel bijvoorbeeld de FNV of het CNV of kijk op hun websites.
Bent u niet tevreden met uw werk of uw salaris? Overleg dan met uw werkgever of leidinggevende. Misschien kunt u ander werk doen, meer uren werken, of een extra diploma halen. Is een andere baan de beste oplossing? Kijk dan bij het UWV Werkbedrijf op internet.
Hebt u een vaste baan en bent u ziek geworden? Kunt voor langere tijd niet werken? Uw werkgever betaalt u dan maximaal twee jaar uw salaris door. Bent u niet binnen twee jaar weer beter? Vraag dan een WIA-uitkering aan bij het UWV Werkbedrijf.
Heeft u meer dan twee jaar nodig om weer volledig aan de slag te gaan? Zeg dan tegen uw werkgever dat u een re-integratietraject wilt volgen. U krijgt dan meer tijd en wordt door uw werkgever doorbetaald. U hoeft dan geen WIA-uitkering aan te vragen.
Bent u ziek, maar hebt u geen vaste baan? Vraag dan om een ziektewetuitkering.
Is er iemand in uw directe omgeving ziek waarvoor u moet zorgen? U kunt hiervoor zorgverlof krijgen van uw werkgever. Dit kan voor korte tijd zijn, maar ook voor langere tijd als uw partner of kind ernstig ziek is. Informeer bij uw werkgever hoe dit is geregeld of kijk voor informatie op de website van de Rijksoverheid.
Verdient u minder doordat u een chronische ziekte of een handicap hebt? Misschien krijgt u een aanvulling op uw loon. Ook als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent en een eigen bedrijf hebt, krijgt u misschien een aanvulling op uw inkomen. Dit heet inkomenssuppletie. Vraag bij het UWV Werkbedrijf naar de mogelijkheden.
Ben je jongere? Ben je langdurig ziek of heb je een handicap? Ga dan naar het UWV. Zij helpen je met het vinden en behouden van passend werk. Kun je nog niet aan de slag? Dan krijg je misschien een Wajong-uitkering. Dat is een aanvullende uitkering. Er is ook een jonggehandicaptenkorting. Vraag ernaar bij het UWV.
